QU’EST CE QUE LA JPS ?
La journée prévention santé c’est un échange autour de différentes thématiques majeures (nutrition / tabac / sommeil et relaxation / sport et loisirs) afin de profiter des expériences bénéfiques pour la santé et le bien-être de chacun: .
“Les thèmes seront adaptés à votre entreprise”.
Pour l’entreprise cette journée d’information, de sensibilisation reflète sa détermination de prendre en compte les ressources humaines de l’entreprise. C’est une politique résolument tournée vers l’humain et son bien-être.
APPORTS/BENEFICES de la JPS
L’entreprise tirera de nombreux bénéfices et notamment sur le plan de l’implication du collaborateur dans sa vie avec l’entreprise (couple salarié entreprise).
Car se sentir aimé et important pour l’autre, c’est la plus grande source de motivation…
PROGRAMME de la JPS
Le collaborateur, lors de la journée prévention santé tiendra la place centrale.
Il suivra le parcours des différents ateliers , ” y apprendra quelque chose ” et “réfléchira sur ses habitudes” afin de changer ce qui est changeable pour améliorer sa santé et de son bien-être.
Faites partie de ces entreprises qui gagnent grâce à leur force vive, les hommes et les femmes qui font l’entreprise.
LE KIT JPS
Un rendez-vous pour:
>Déterminer vos besoins, quels ateliers ?
>Vous expliquer l’organisation d’une JPS
>Fixer la date de votre JPS
Une affiche:
La création d’une affiche personnalisée annonçant la Journée Prévention Santé de votre entreprise.
Préparation de la journée:
Nous organisons avec votre équipe santé, cette journée qui comblera vos collaborateurs et la direction.
Durée de mise en place de la journée:
Environ 1 mois.
MODALITES
Personnes concernées:
Toute personne qui souhaite être sensibilisée sur la santé et le bien-être
Information sur la journée:
Mise en place d’ateliers animés par des professionnels (Tabacologie, nutrition, relaxation, stress au travail, massages assis…)
Durée:
1 journée
Méthode pédagogique:
Par modules interactifs
Lieu:
Sur site
Tarifs:
Sur Devis
Bien-être au travail, nos références :
